韩国著名招聘网站一项走访泄漏，约七成上班族暗意本年有跳槽的念念法。

据《韩国前驱报》8日报说念，招聘网站Saramin走访1467名上班族后发现，担任副司理职位的东说念主跳槽意愿最强。在他们当中，有76.2%的东说念主暗意缠绵跳槽到新公司；担任总司理的东说念主中，71.4%有跳槽念念法；担任司理职位的东说念主中有70.4%念念换责任。

与之比拟，担任行政独揽职位的受访者跳槽意愿最低，比例为56.6%。等闲职工中，有68.2%的东说念主念念换责任。

促使东说念主们跳槽的最主要能源是但愿得到更高收入，56%的走访对象将其行为跳槽的最主要原因。其他原因包括：觉得地点公司艰辛远见和发展缓缓，“嫌弃”地点公司无法促进职工成长，觉得公司福利轨制不好等。

与此同期，不少东说念主对跳槽奏效信心不及：在暗意特意寻找新责任的受访者中，35.2%不细则我方能否奏效。这些东说念主中，61.6%出于对经济永恒不景气的担忧，约58%暗意缘于有招聘缠绵的企业数目减少。

据韩联社报说念开云体育(中国)官方网站，韩国企划财政部在《2025年经济策略标的》解释中算计本年韩国实质国内坐褥总值（GDP）增长只消1.8%。韩国的服务市集已出现萎缩。韩国世界经济东说念主聚积会客岁8月发布解释说，在该国销售额名次前500的企业中，17.5%在当